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企業にとって「存続」は社会的責任であり、また日本の地域経済の発展に於いても重要な課題となっています。
現在の企業経営者の多くが引退の時期を迎える団塊世代であることを背景に「経営承継」が大きく取り上げられている中、税務からコンサルティングまでを手がける京滋税理士グループ「PROTAAG」は、今後の日本経済成長を支える後継者の育成・サポートに尽力するべく事業承継の総合的な支援を目的とした「PROTAAG 後継者経営塾」を開講する運びとなりました。
 
 
経営承継において経営者に求められるスキルは多岐にわたります。
長期的な視野を持った将来のビジョンの明確化、現状と課題の見極め、その対策、黒字経営を継続する経営戦略、公正な取引、社員の雇用維持など、これらを効率的に短時間で学ぶことは簡単ではありません。
「PROTAAG 後継者経営塾」は、1年間・全6回のカリキュラムを通して税理士・弁護士・中小企業診断士など経営の専門化を講師に招き、実務に即したスキルをじっくり身につけていただくためのプログラムをご用意しました。
経営承継は会社を見つめ直す絶好のチャンスでもあります。
後継者として真剣に経営継承を考えておられる方、また既に経営承継をされている方で経営に必要な高いスキルを求められている方も、ぜひご参加下さい。
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