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雇用保険制度の適用対象の範囲拡大

従来は、新たに雇用された６５歳以上の者は雇用保険の一般被保険者にはなりませんでした。

６５歳以上の雇用者数、新規求職者数、就職件数などが増加傾向にあること等を踏まえ、失業者のセーフティネットの確保という観点から、２９年１月から、６５歳以降に雇用された場合も雇用保険の被保険者（高年齢被保険者）とすることとされました。

これにより、２９年１月以降に６５歳以上の者を雇い入れたときは、６５歳未満の者の手続きと同様に被保険者資格取得届を提出することになります。

また、２８年１２月末時点で雇用している６５歳以上の者（６５歳到達前から雇用され、継続して被保険者とされている者を除く）を２９年１月以降も引き続き雇用しているときは、その者についても被保険者資格取得届を提出する必要があります。

くわしくは下記ホームページをご覧ください。